在浩亭工作

People, Power, Partnership

作為僱主,浩亭確立了明確的僱員錄用定位和政策:詳細內容參見”People Power Partnership”中的聲明。浩亭致力於製定明晰和可靠保障的人事理念 - 作為浩亭新僱員,您將體驗符合個人實際職業發展目標的工作氣氛!

浩亭願景:

  • 我們致力於使用科技為客戶塑造未來
  • 我們致力於成為全球性公司
  • 我們致力於為客戶創造價值

PEOPLE

我們的員工是我們成功的基礎,他們是整個浩亭未來發展的靈魂,決定企業成功的重要因素。本著這一原則,浩亭家族成員和管理層非常重視員工,並把他們視作我們的財富;他們為員工提供富有吸引力,創新性,有可靠保障的工作環境,同時也為個人的發展與提升創造機會。

這些機會包括卓有成效的高品質培訓,其培訓機會、培訓範圍廣泛,個人職業生涯規劃,靈活的工作時間模式和績效掛鉤的競爭性薪酬。

我們的經營理念是為客戶創造價值:這需要通過我們的團隊取勝 -  包括大團隊與小團隊,國內團隊與國際團隊。

高素質員工團隊合作能力是決定企業成功的重要基礎。

POWER

我們以一流,創新性的品質和專業的服務來證明實力,使我們在競爭激烈的市場通過可信的頂尖業績鼓舞客戶- 贏得客戶的信任。為運用豐富的資源開發,生產,宣傳,並分配我們的卓越品質產品,我們需要大量的承諾致力於創造價值的合格優秀人才。

我們將為員工提供符合個人職業規劃與能力的挑戰性機會。

如果您期望使用技術為客戶塑造未來,我們期待著與您合作 -我們為您提供在國內和國外的極佳職業發展前景。

PARTNERSHIP

浩亭家族性企業的成功基於良好的成功合作夥伴。我們把我們的客戶與供應商置於工作的中心,希望在相互信任的基礎上與客戶和供應商建立長期合作。這一理念是公司成長與創收財政佳績的重要基礎。因此,我們為員工及其家屬提供高水準的可靠性規劃。我們將繼續在國際市場上成長。我們的足跡已紮根於世界許多地區,我們具有承諾高優質服務的重大負責。我們的社會責任將持續表現在可持續發展,保護環境的行動中。世界各地。

浩亭經營目標:

我們期望:

  • 通過實施技術變革和進步提高客戶受益
  • 專注於我們的市場業務增長
  • 專注於有效的設計和管理,以及可持續進程
  • 堅守“客戶服務理念”經營
  • 繼續保持獨立的家族企業性質