我们的企业文化
We're a family-run company
“从本质上来讲,生命的价值正是在于人们之间的联结。”*。
*威廉-冯-洪堡,1767 - 1835
家族企业
在我们的家族企业中,每位员工都很重要。只有齐心协力,我们才能取得成功。我们大胆创新,开发面向未来的技术。我们不断尝试,不断犯错,不断吸取教训,不断创新。我们的价值观为我们提供了所需的支持,并塑造了我们的共同文化。
尝试并失败至少会让你获得知识和经验。另一方面,不冒任何风险则意味着接受无法估量的损失,即失去承担风险可能带来的利润。
切斯特一世 巴纳德,1886 - 1961
美籍经理人和社会学管理理论家
我们需要大胆的自由。浩亭 创造了这种自由,同时考虑到最多样化的生活方式。我们的价值观将兼职英雄、女强人和环球旅行家联系在一起。
因为作为一家国际化公司,我们拥有世界性的视野。这取决于每个人。这种态度让我们能够带着微笑去工作,带着工作的喜悦去塑造未来,带着美好的心情回家。
职业道路
智能连接,成就未来
组织才能、数字计算还是发明家?我们通过内部和外部培训,促进员工实现不同的目标,发挥不同的才能。我们还成功地大力支持不寻常的职业道路。每个人的职业道路都不尽相同--我们一起寻找最适合自己的道路。选择范围很广:包括入门课程、培训和进修项目以及学习课程。因为没有什么比自我发展的机会更能激励人们了。
无论是学徒制还是学位制,无论是工匠还是商人--我们欢迎所有职业,并重视他们带给我们的优势和经验。
先锋
我们塑造未来。
我们通过“内部发展计划”为美国学生提供适合其专业的工具箱和手册。在与专业导师合作的实践项目中,我们的实习生能够发展在其职业生涯开始时非常重要的技能。这有助于回答一些非常基本的问题,如 "这个职业适合我吗?"这些学生对自己项目的热情一再令我们激动不已。人才招聘专家 Nancy Lesnicki 表示:"这就是为什么我们会为他们中的许多人提供在浩亭进一步发展的机会。
美国浩亭公司
机会提供者
欢迎访问浩亭公司
我们在瑞士的工厂约有 100 名员工。自 2018 年以来,我们一直在为生活困难的人提供融入初级劳动力市场的机会。这些人包括难民、长期失业或患病的人以及残疾人。实习提供进入公司的途径;这之后往往会获得临时或永久职位。
瑞士比尔
陪伴
系统工程学士、硕士
有许多不同的路径可通向 浩亭。我们不仅支持特殊工作和培训计划,我们还促进个人职业道路:为在职学生提供职位,在工作期间完成硕士学位的机会,以及等待实施的项目。当然,您也可以一次完成所有工作!Rebekka Heitmann 也这么认为。关于这一点,请看视频。
德国浩亭应用技术公司
工作/健康管理
安全连接,保障未来
没有什么比健康更重要。符合现行标准的安全工作场所、健康的工作环境和必要的安全设备都是我们的“必备条件”。我们的生产车间和办公场所均按照最现代化和最符合人体工程学的标准配备。
浩亭 的“主动休息”
运动能让我们保持身体健康。我们广泛的体育活动和各种健康运动有助于保持我们的健康。我们在紧急情况下提供专业支持,让您的身心都保持健康。在我们这里,没有人是孤独的,大家都知道,在一起会更有趣。
(仅有德语视频)
听起来不错吧?
现在就加入我们的 浩亭 大家庭吧!